Delegado de Ventas

atRegeneronRemoteES flagSpainFull-timeSalesMid-levelSenior€49.8k – €83k/year

Posted 3 days ago

This is a fully remote position, open to applicants in Spain.

📋 Description

• Cultivar relaciones de confianza con profesionales de la salud, comunicando de manera efectiva el valor del portafolio.

• Implementar la estrategia de marca en el territorio a través de interacciones científicas y comerciales de alta calidad.

• Diseñar e implementar planes territoriales que estén alineados con la estrategia nacional, utilizando datos e información del mercado.

• Identificar, segmentar y priorizar cuentas y partes interesadas clave para maximizar el impacto y el acceso de los pacientes.

• Colaborar con equipos médicos y multifuncionales para llevar a cabo iniciativas y programas regionales.

• Emplear canales presenciales y digitales para mejorar el engagement con los clientes y la visibilidad de la marca.

• Monitorear las tendencias del mercado y las actividades de la competencia, compartiendo información relevante con la organización.

• Desempeñarse exitosamente en un entorno de nueva creación y alto rendimiento, promoviendo la colaboración dentro y fuera de la empresa.


⛳️ Requirements

• Grado universitario o equivalente, preferiblemente en Ciencias de la Vida, Farmacia, Química o Biología.

• 5 años de experiencia en ventas en la industria biotecnológica y/o farmacéutica.

• Experiencia en gestión de territorios, cuentas clave y ejecución de estrategias de marca con profesionales de la salud.

• Conocimiento de los estándares regulatorios, éticos y de cumplimiento del sector farmacéutico.

• Capacidad para utilizar de manera efectiva canales presenciales y digitales para la interacción con clientes.

• Fuertes habilidades de comunicación, colaboración y gestión de múltiples prioridades.

• La experiencia previa en alianzas será considerada un plus.


🏝️ Benefits

• Bonificaciones anuales u otros planes de incentivo.

• Premios en acciones.

• Beneficios de pensión o jubilación.

• Contribución de la empresa al 401(k).

• Programas de salud y bienestar.

• Centros de fitness.

• Beneficios de seguro médico, dental, de visión, de vida y de discapacidad.

• Tiempo libre pagado.

• Beneficios de apoyo familiar.

• Acomodación razonable durante el proceso de selección para solicitantes con discapacidades o enfermedades crónicas conocidas.

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