
Senior Full Stack Engineer – End-to-End Product Development
Posted Sep 11

Posted Sep 11
This is a fully remote position, open to applicants in Spain.
• Desarrollar un producto digital desde sus inicios y evolucionarlo de manera iterativa.
• Crear soluciones fullstack que abarcan frontend, backend, datos e integraciones.
• Convertir las necesidades del negocio en soluciones técnicas efectivas.
• Contribuir al diseño de la arquitectura y en las decisiones técnicas.
• Analizar la escalabilidad, el rendimiento, la mantenibilidad y los costos.
• Ejecutar pruebas de concepto y validar las soluciones técnicas propuestas.
• Emplear herramientas de IA generativa para optimizar el desarrollo, las pruebas, la documentación y la automatización.
• Asegurar la implementación de buenas prácticas en calidad, seguridad y mantenibilidad del software.
• Colaborar en la definición de MVPs y en la priorización de características.
• Ofrecer una perspectiva de producto que equilibre las necesidades del usuario con los objetivos comerciales.
• Sincronizarse con equipos técnicos para identificar dependencias y riesgos.
• Actuar como referente técnico en áreas específicas, sin asumir una responsabilidad jerárquica sobre los equipos.
• Experiencia práctica en la construcción de aplicaciones y productos digitales.
• Habilidad para trabajar en el frontend, backend, datos e integración con la infraestructura.
• Capacidad para participar en el diseño técnico de soluciones y evaluar alternativas en función de escalabilidad, mantenibilidad, rendimiento y costo.
• Buen conocimiento de asistentes de programación y herramientas de IA aplicadas al ciclo de desarrollo.
• Habilidad para descomponer problemas y tareas de manera efectiva.
• Experiencia en la generación y modificación de código.
• Capacidad para revisar y validar resultados, identificando errores o riesgos potenciales.
• Conocimientos en testing, documentación y automatización de tareas repetitivas.
• Aplicación de buenas prácticas en calidad, seguridad y mantenibilidad.
• Capacidad para colaborar con diferentes perfiles y equipos técnicos, identificando dependencias y resolviendo bloqueos.
• Autonomía y habilidad para actuar como referente técnico en ciertos ámbitos.
• Conocimientos en React y Java.
• Modelo de trabajo remoto, con la opción de asistir a la oficina a elección del trabajador.
• Horario flexible: entrada a las 8:30, salida a las 18:00; viernes intensivo de 8:00 a 15:00; julio y agosto con horario intensivo de 8:00 a 15:00.
• 22 días de vacaciones más 2 días de libre disposición.
• Días 24 y 31 de diciembre libres.
• Contrato indefinido desde el primer día, con opción de 12 o 14 pagas.
• Retribución flexible: tarjeta restaurante, cheque guardería, seguro médico, formación y otros beneficios con ventajas fiscales.
• Club de ventajas que ofrece descuentos en tecnología, ocio y formación.
• Formación continua: acceso a Udemy Business, cursos de idiomas, certificaciones oficiales y formación técnica.
• Plan de carrera y acompañamiento profesional.
• Programas de nutrición, actividad física y bienestar emocional.
• Asistencia personal y familiar disponible 24/7.
• Entorno diverso y multicultural.
• Eventos y actividades sociales para fomentar la conexión con el equipo.
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