OutSystems Tech Lead

This is a fully remote position, open to applicants in Portugal, +1 more country.

📋 Description

• Desarrollar soluciones rápidas, escalables y eficientes utilizando la plataforma OutSystems.

• Guiar a otros miembros del equipo de desarrollo en el diseño, desarrollo e implementación.

• Facilitar revisiones de código entre pares y realizar reuniones técnicas con otros equipos.

• Abordar problemas de gran alcance y complejidad.

• Brindar orientación a desarrolladores menos experimentados.

• Contribuir al crecimiento del equipo a través de la codificación colaborativa, la revisión de código y la transferencia de conocimientos.

• Fomentar la evolución continua de las mejores prácticas de OutSystems.

• Implementar aplicaciones que cumplan con las necesidades empresariales siguiendo estándares arquitectónicos de alto nivel.

⛳️ Requirements

• Al menos 3 años de experiencia en proyectos de OutSystems.

• Amplios conocimientos en principios arquitectónicos (cliente/servidor, renderización de páginas, acceso a bases de datos, control de sesiones, patrones arquitectónicos).

• Capacidad para diseñar aplicaciones/soluciones siguiendo la arquitectura de tres capas.

• Fuertes conocimientos en tecnologías web (HTML, CSS, JScript).

• Conocimientos en modelado de bases de datos y sentencias SQL.

• Comprensión de algoritmos, estructuras de datos y mejores prácticas en programación.

• Experiencia comprobada en el desarrollo de integraciones con otros sistemas.

• Familiaridad con APIs REST y SOAP y creación de extensiones.

• Buen entendimiento de los principios de diseño UX y capacidad para aplicarlos.

• Capacidad demostrable para diseñar y evaluar el rendimiento de las aplicaciones y optimizar el código.

• Aptitud para analizar registros de errores, supervisar el rendimiento, identificar fallos y solucionarlos.

• Capacidad para trabajar en equipo.

• Excelentes habilidades de comunicación.

• Certificaciones en OutSystems (O11 / ODC).

🏝️ Benefits

• Horario flexible y opción de teletrabajo real.

• Capacitación proporcionada por la empresa.

• Plan de carrera y oportunidades de ascenso.

• Participación en eventos y conferencias relevantes del sector.

• Contrato indefinido.

• Estabilidad y un ambiente laboral positivo.

• Salario competitivo.

• Acceso a beneficios del grupo empresarial.

• Retribución flexible y otros beneficios adicionales.