
Fullstack Architect – Java, React
Posted 4 days ago

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This is a fully remote position, open to applicants in Spain.
• Desarrollar un producto digital desde sus inicios y mejorarlo de manera continua.
• Crear soluciones fullstack abarcando frontend, backend, datos e integraciones.
• Convertir las necesidades empresariales en soluciones técnicas efectivas.
• Contribuir en el diseño de la arquitectura y en la toma de decisiones técnicas.
• Evaluar aspectos como escalabilidad, rendimiento, mantenibilidad y costes.
• Ejecutar pruebas de concepto y validar las soluciones técnicas propuestas.
• Emplear herramientas de IA generativa para optimizar desarrollo, pruebas, documentación y automatización.
• Asegurar el cumplimiento de buenas prácticas en calidad, seguridad y mantenibilidad del software.
• Colaborar en la definición de MVPs y en la priorización de funcionalidades.
• Ofrecer una visión del producto que equilibre las necesidades del usuario con los objetivos empresariales.
• Coordinarse con equipos técnicos, identificando dependencias y riesgos.
• Servir como referente técnico en áreas específicas, sin ejercer responsabilidad jerárquica sobre equipos.
• Más de 5 años de experiencia en desarrollo fullstack (Java y React).
• Experiencia práctica en la creación de aplicaciones y productos digitales.
• Habilidad para trabajar en frontend, backend, datos e integración con la infraestructura.
• Capacidad para participar en el diseño técnico de soluciones y evaluar opciones según escalabilidad, mantenibilidad, rendimiento y coste.
• Buen dominio de asistentes de programación y herramientas de IA aplicadas al ciclo de desarrollo.
• Capacidad para comprender el contexto del producto, las necesidades del usuario y los objetivos empresariales.
• Se valorará la experiencia en la definición de MVPs, priorización de funcionalidades y toma de decisiones considerando la experiencia del usuario, operaciones, costes y evolución futura.
• Capacidad para colaborar con perfiles técnicos y equipos, coordinar partes de una solución, identificar dependencias y resolver bloqueos.
• Autonomía y capacidad para actuar como referente técnico, sin responsabilidad jerárquica sobre los equipos.
• Modelo de trabajo remoto, con la opción de acudir a oficinas a elección del empleado.
• Horario flexible, con jornada intensiva los viernes y en julio y agosto.
• 22 días de vacaciones más 2 días de libre disposición.
• Días 24 y 31 de diciembre libres.
• Contrato indefinido desde el primer día, con opción de 12 o 14 pagas.
• Retribución flexible: tarjeta de restaurante, cheque guardería, seguro médico, formación y otros beneficios con ventajas fiscales.
• Club de ventajas con descuentos en tecnología, ocio y formación.
• Acceso a Udemy Business, cursos de idiomas, certificaciones oficiales y formación técnica.
• Plan de carrera y acompañamiento profesional.
• Programas de nutrición, actividad física y equilibrio emocional.
• Asistencia personal y familiar 24/7.
• Entorno diverso y multicultural.
• Eventos sociales y actividades de equipo.
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