Líder de Migración Tecnológica, Core de Pagos – Adquirencia, Bilingüe

This is a fully remote position, open to applicants in Peru.

📋 Description

• Liderar la estrategia integral para la migración de una plataforma heredada de adquirencia a una nueva arquitectura de procesamiento.

• Diseñar y supervisar el plan de transición tecnológica.

• Definir protocolos de transición, escenarios de reversión, conciliación de saldos y planes de contingencia.

• Establecer mecanismos de gobernanza, calidad y reconciliación de datos entre plataformas.

• Mantener comunicación técnica directa con equipos globales y partes interesadas.

• Coordinar equipos multidisciplinarios utilizando metodologías Agile y Waterfall.

• Cumplir con los hitos del proyecto de acuerdo a los estándares de la industria.

• Asegurar la continuidad operativa, la integridad de las transacciones financieras y la correcta ejecución de la transición.

⛳️ Requirements

• Más de 4 años de experiencia liderando migraciones tecnológicas complejas en el ámbito de servicios financieros, medios de pago o plataformas de adquirencia.

• Conocimiento profundo del flujo transaccional de adquirencia: autorización, captura, liquidación, conciliación y contracargos.

• Experiencia en la integración de plataformas heredadas con sistemas modernos.

• Familiaridad con ISO 8583, APIs, procesamiento de archivos por lotes y arquitectura de servicios financieros.

• Capacidad comprobada para definir planes de transición, estrategias de reversión y esquemas de reconciliación transaccional.

• Inglés avanzado (B2+/C1) es obligatorio para la interacción técnica.

• Dominio de herramientas como Jira, Confluence, ServiceNow y MS Project.

• Certificaciones PMP, Scrum Master o Agile Coaching son deseables.

• Experiencia con marcas internacionales de tarjetas VISA/Mastercard es un plus.

• Conocimientos de PCI-DSS son deseables.

🏝️ Benefits

• Equipo comprometido con el bienestar físico y mental de sus miembros.

• Cultura de mejora continua, fresca y colaborativa.

• Oportunidades para el aprendizaje y desarrollo profesional.

• KaizenHub que ofrece retroalimentación, mentorías y coaching a través de Sofka U.

• Programas Happy Kaizen y WeSofka dedicados al bienestar físico y emocional.

• Ecosistema de aprendizaje con diversas herramientas para cerrar brechas y potenciar habilidades.