Head of CRO – Travel

This is a fully remote position, open to applicants in Ireland.

📋 Description

• Liderar y escalar el programa de CRO y experimentación en la aplicación y la web.

• Impulsar la optimización mobile-first, mejorando la conversión en los flujos de la aplicación.

• Implementar y gestionar sistemas de feature flags para permitir lanzamientos rápidos y seguros.

• Diseñar y ejecutar pruebas A/B de alta calidad y marcos de experimentación.

• Identificar fricciones en todo el embudo: registro, compra, upsell y retención.

• Profundizar en el comportamiento del usuario: embudos, cohortes, puntos de caída y análisis de sesiones.

• Impulsar mejoras continuas en la UX, la usabilidad y los flujos de conversión.

• Colaborar estrechamente con Producto e Ingeniería para lanzar experimentos rápidamente.

• Construir y liderar un equipo de CRO multifuncional (experimentación, analítica, operaciones).

• Establecer una cultura de experimentación en toda la empresa (velocidad y rigor).

• Definir métricas claras para medir el impacto en la tasa de conversión y los ingresos.

⛳️ Requirements

• Entre 8 y 12 años de experiencia en roles de CRO, Growth o Product Growth.

• Fuerte experiencia en la optimización de aplicaciones móviles (iOS y Android).

• Historial comprobado de mejora de la conversión a escala para productos B2C.

• Experiencia práctica con feature flags (ej. LaunchDarkly, Firebase, Statsig).

• Experto en marcos de pruebas A/B y sistemas de experimentación.

• Comprensión profunda de la experiencia del usuario, el comportamiento del consumidor y la optimización del embudo.

• Capacidad para colaborar estrechamente con los equipos de Producto e Ingeniería.

• Fuertes habilidades analíticas (Amplitude, Mixpanel, GA4, etc.).

• Fluidez en inglés.

• Que residas en Dublín o en cualquier parte de Europa (fuera de España).

🏝️ Benefits

• Escala global masiva en una categoría (Travel/Tech) en rápida expansión.

• Impacto directo en la facturación y en la experiencia de un producto utilizado por millones de usuarios.

• Trabajo cercano con el equipo de liderazgo para dar forma al motor de crecimiento.

• Alto nivel de autonomía, ejecución rápida y una cultura orientada a datos y sin burocracia.