This is a fully remote position, open to applicants in Spain.

• Actuar como el nexo entre la misión de Product Hackers y su equipo de talento.

• Asegurar que cada interacción interna genere valor y atraer a perfiles de alta calidad.

• Convertirás cada fase del ciclo de vida del empleado en un proceso eficiente, tecnológico y profundamente humano.

• Liderarás reuniones de 1:1 para servir como un termómetro emocional del equipo.

• Traducirás el feedback y las métricas (eNPS, encuestas de clima) en iniciativas concretas.

• Proporcionarás soporte estratégico a los gerentes.

• Asegurarás que las comunicaciones internas sean cercanas y transparentes.

• Realizarás una búsqueda proactiva de perfiles técnicos y estratégicos.

• Serás el primer filtro crítico para garantizar que cada nuevo ingreso tenga un nivel técnico excepcional.

• Experiencia sólida (3-5 años) en selección técnica y gestión de personas en entornos tecnológicos o de consultoría.

• Excelentes habilidades de comunicación asertiva y alta inteligencia emocional para manejar conversaciones difíciles con calma.

• Autonomía para identificar oportunidades de mejora y la iniciativa para implementarlas de manera proactiva.

• Claridad en la visión de negocio y comprensión de cómo tu rol impacta en la escalabilidad.

• Agilidad en entornos digitales, configurando ATS, software de recursos humanos y analizando datos para tomar decisiones basadas en evidencias.

• Nivel de inglés B1-B2.

• Residencia en España.

• Trabajo completamente remoto con amplia flexibilidad horaria.

• Retribución flexible.

• Días festivos de tu comunidad autónoma y locales.

• 25 días de descanso (22 días laborables de vacaciones más el día de tu cumpleaños, el 24 y el 31 de diciembre).

• Jornada reducida durante los meses de verano (julio y agosto).

• Acceso a nuestra plataforma de formación PH School, valorada en más de 3000€/año.

• Presupuesto de 500€ para adecuar tu espacio de trabajo en casa, además de un ordenador de empresa (Macbook Pro).

• Clases semanales para mejorar tu inglés.

• Participación en eventos de Product Hackers y actividades de teambuilding.

• Bonificación de un porcentaje de lo facturado si traes a un cliente.

• Plan de desarrollo y formación para tu crecimiento profesional continuo.

Employee Experience Specialist – HR

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