Coordenador(a) de Recrutamento e Seleção

This is a fully remote position, open to applicants in Brazil.

📋 Description

• Liderar a operação de Recrutamento e Seleção, assegurando a qualidade, agilidade e eficiência em todos os processos seletivos;

• Servir como o principal ponto de contato entre Talent Acquisition, gestores e sócios, alinhando prioridades, estratégias e necessidades de contratação;

• Realizar alinhamentos de perfil com as lideranças e apoiar na definição das melhores estratégias de atração para cada posição;

• Gerenciar o pipeline de vagas, monitorando SLA, prioridades, riscos e a capacidade operacional da equipe;

• Estruturar, acompanhar e revisar OKRs, metas e indicadores da área;

• Desenvolver e avaliar o desempenho da equipe de recrutadores por meio de feedbacks e monitoramento de indicadores;

• Assegurar a padronização, qualidade e melhoria contínua dos processos, entrevistas, pareceres e experiência dos candidatos;

• Atuar operacionalmente em processos seletivos end-to-end quando necessário, garantindo suporte ao time em períodos de maior demanda;

• Conduzir reuniões periódicas com gestores para acompanhamento das vagas abertas e definição de prioridades;

• Buscar constantemente novas ferramentas, metodologias e tecnologias para a evolução da área de Talent Acquisition;

⛳️ Requirements

• Experiência sólida em Recrutamento e Seleção end-to-end;

• Experiência recrutando profissionais para áreas de Marketing, Marketing Digital, Publicidade, Comunicação ou em agências de publicidade/marketing digital;

• Experiência anterior em uma posição de liderança ou coordenação de equipes de Talent Acquisition;

• Vivência na gestão de indicadores, metas, SLAs e OKRs da área de recrutamento;

• Experiência conduzindo alinhamentos estratégicos com gestores e lideranças;

• Capacidade de gerenciar múltiplos processos seletivos e priorizar demandas de maneira estratégica;

• Experiência com hunting ativo e recrutamento consultivo;

• Vivência com entrevistas por competências e avaliação comportamental;

• Conhecimento em ATS;

• Experiência utilizando LinkedIn Recruiter e outras ferramentas de busca de talentos;

• Excelente comunicação, organização e capacidade de tomada de decisão;

🏝️ Benefits

• Não especificado