Chargé de Recrutement

This is a fully remote position, open to applicants in France.

📋 Description

• Gérer les fiches de poste et publier les annonces sur les plateformes d'emploi.

• Effectuer le sourcing de profils techniques (O&G, nucléaire, thermique, naval, éolien, etc.) sur tous les canaux disponibles.

• Réaliser des préqualifications par téléphone.

• Rédiger des rapports détaillés dans l’outil interne après chaque entretien.

• Préparer les dossiers de compétences en français et/ou en anglais, en respectant la charte graphique.

• Suivre les candidatures en collaboration avec les managers d’affaires et effectuer les relances nécessaires.

⛳️ Requirements

• Maîtrise des outils bureautiques (Word, Outlook, SharePoint) et des plateformes d'emploi.

• Excellente maîtrise de l'écrit et de l'oral en français – l'anglais est un plus.

• Capacité à travailler de manière autonome en télétravail, avec une utilisation quotidienne de Teams.

• Réactivité, dynamisme et sens de l’initiative.

• Capacité à gérer le stress et à établir des priorités.

• Curiosité et intérêt pour les environnements industriels techniques.

• Communication fluide avec les candidats, les managers et les équipes internes.

• Diplôme Bac +2 à +4 en Ressources Humaines, Gestion ou équivalent.

• Minimum de 3 ans d'expérience en recrutement de profils industriels.

• Expérience requise en cabinet de conseil ou société de prestation.

• Recrutement de profils variés : Supervision Travaux (mécanique, tuyauterie, EIA, process…), Ingénierie projet / études QA/QC, HSE, Chefs de projet (EPC / exécution), Chefs de chantier / Site Managers, Équipes commissioning.

🏝️ Benefits

• Environnement de travail dynamique et collaboratif.

• Opportunités de développement professionnel et de formation continue.

• Rémunération compétitive et avantages sociaux attractifs.