Recruiter, Senior Recruiter

This is a fully remote position, open to applicants in Japan.

📋 Description

• フルサイクル採用の実施（国内外・多職種）を母集団形成からクロージングまで行います。

• 採用チャネルを活用してダイレクトリクルーティングを実施します。

• エージェントや外部ベンダーの管理を担当します。

• Workableを使用して候補者管理とデータに基づく採用改善を行います。

• 経営陣や各部門のハイヤリングマネージャーと連携します。

• 面接官のトレーニングや採用イネーブルメントの運用をHR Leadと共同で行います。

• 採用広報の活動（求人票の改善、媒体の選定、ブランディングの強化）を実施します。

⛳️ Requirements

• 事業会社またはエージェントでの採用実務経験が3年以上あります。

• ダイレクトリクルーティングの実務経験があり、スカウト設計・運用を自ら行った経験があります。

• 担当領域を一人称で持ち、目標数値に責任を持って採用を完結させた経験があります。

• 日本語はネイティブレベルである必要があります。

• 英語はビジネスレベルで、候補者や社内メンバーとのやり取りで日常的に使用します。

• スタートアップや急成長企業での採用経験があると歓迎します。

• エンジニア採用の経験があると歓迎します。

• 外国籍人材や海外拠点の採用経験があると歓迎します。

• 経営層や事業責任者と直接連携した採用経験があると歓迎します。

• フルリモート環境での自己管理能力が求められます。

• 変化の多い環境への適応力が求められます。

• 求職者と会社の双方がWin-Winになることにやりがいを感じる方が求められます。

• 常にベストを追求し、泥臭く手を動かすことを厭わない姿勢が求められます。

🏝️ Benefits

• フルリモートでの勤務が可能です。

• フレックスタイム制度があります。

• フレキシブルタイム: 午前6時〜午前11時半 / 午後3時〜午後10時です。

• コアタイムは午前11時半〜午後3時です。

• バーチャルオフィスを利用できます。

• 完全週休二日制（土日祝日 / 年末年始(会社の定める日) / その他会社の定める日）です。

• 正社員として年俸制（固定残業代）での雇用です。

• 試用期間があります（6か月）。

• 受動喫煙防止措置が講じられています。