Chargé de recrutement, marque employeur – Stage/alternance

This is a fully remote position, open to applicants in France.

📋 Description

• Participer à l'élaboration du plan de recrutement dans l'un de nos domaines d'expertise.

• Identification et sourcing de candidats : être autonome sur l'ensemble des outils de sourcing (LinkedIn, plateformes d'emploi, cooptation, relations avec les écoles, etc.) et proposer de manière proactive des pratiques novatrices pour repérer les meilleurs profils du marché.

• Préqualification des candidatures : mener des entretiens téléphoniques et évaluer les candidats selon nos critères d'évaluation.

• Organisation du processus de sélection : coordonner les entretiens, assurer le suivi dans les outils et garantir la fluidité des étapes.

• Expérience candidat : assurer une expérience professionnelle personnalisée en fournissant des retours constructifs et en accompagnant les candidats jusqu'à l'offre.

• Contribuer aux projets de marque employeur : suggérer de nouvelles idées ou actions à mettre en œuvre.

⛳️ Requirements

• Étudiant·e d'une Grande École de commerce, d'un IEP ou d'une Université.

• À la recherche d'un stage de 6 mois (en césure ou de fin d'études) ou d'une alternance dans le secteur des ressources humaines.

• Idéalement, justifier d'une première expérience (stage, alternance, engagement associatif, etc.) en recrutement, gestion de projet ou commerce.

• Avoir un niveau minimum B2 en anglais, tant à l'écrit qu'à l'oral.

🏝️ Benefits

• Une immersion concrète dans les métiers du recrutement en cabinet de conseil.

• Un accompagnement personnalisé et une intégration progressive sur des missions à fort impact.

• Une équipe bienveillante, experte et engagée à vos côtés.

• Un environnement de travail flexible, stimulant et propice au développement professionnel.