Senior Administrateur de bases de données Oracle

This is a fully remote position, open to applicants in Canada.

📋 Description

• Gérer, configurer, maintenir et surveiller des bases de données Oracle.

• Garantir la sécurité, l’intégrité, la disponibilité et la performance des données.

• Participer à la planification, à l’organisation et à l’exécution d’activités de migration Oracle.

• Contribuer à l'évolution des bases de données vers le cloud.

• Documenter les modèles physiques et rédiger les guides techniques.

• Établir et maintenir les stratégies de sauvegarde, de restauration, de relève et de haute disponibilité.

• Utiliser Oracle Enterprise Manager, ASM, Grid Infrastructure, Data Guard, RMAN, Tuning Pack et Diagnostics Pack.

• Travailler en collaboration avec les équipes informatiques et participer au transfert de connaissances.

⛳️ Requirements

• Détenir une AEC, un DEC, un certificat universitaire ou un diplôme universitaire de premier cycle en informatique ou dans un domaine équivalent.

• Être en mesure de fournir une copie du diplôme; pour les diplômes obtenus à l’étranger, fournir une évaluation comparative du MIFI.

• Avoir au moins 8 années d’expérience en tant qu’analyste en développement ou en maintenance de systèmes avec un SGBD relationnel.

• Avoir un minimum de 5 années d’expérience avec Oracle.

• Avoir participé, au cours des 5 dernières années, à un projet de migration Oracle, idéalement dans un environnement Windows.

• Avoir administré des bases de données dans un environnement cloud, notamment en configuration, exploitation, maintenance, sécurité ou optimisation.

• Maîtriser Oracle Enterprise Manager 13+, le partitionnement, les vues matérialisées, Oracle Grid Infrastructure, ASM, Tuning Pack, Diagnostics Pack, Data Guard et RMAN.

• Avoir de l’expérience sur des environnements Windows Server de 2012 à 2025.

• Excellente maîtrise du français, tant à l’oral qu’à l’écrit.

🏝️ Benefits

• Télétravail et flexibilité pour s’adapter à vos obligations familiales.

• Une culture entrepreneuriale qui encourage la créativité et l’innovation.

• Horaires flexibles (selon le type de contrat de travail).

• Congés en cas de maladie et lors d’événements familiaux.

• Outils informatiques adéquats.

• Environnement de travail épanouissant et motivant.

• Initiatives sociales et environnementales.

• Programme d’apprentissage en milieu de travail.

• Possibilités de progression de carrière.