Head of Engineering

This is a fully remote position, open to applicants in France.

📋 Description

• Le responsable de l'ingénierie supervise l'organisation technique de CybelAngel, comprenant environ 15 à 25 ingénieurs répartis sur 4 à 5 équipes.

• Il est en charge de la livraison des projets, du développement des équipes et de la coordination entre les différentes équipes.

• Il établit les conditions organisationnelles nécessaires à la réalisation de la stratégie produit et technique.

• Il manage directement 4 Engineering Managers et collabore étroitement avec le Staff Engineer (pour l'architecture et les normes techniques) ainsi que le CTPO (pour la vision produit et technologique).

• Il assure la coordination des projets entre les équipes en collaboration avec le Product Management.

• Il gère les dépendances entre les squads, anticipe les goulets d'étranglement et résout les conflits ou les situations de blocage.

⛳️ Requirements

• Plus de 8 ans d'expérience en ingénierie, dont plus de 3 ans en management d'IC/Engineering Managers.

• Culture de l'IA appliquée à l'ingénierie : vous avez déjà intégré des outils d'IA (Claude code, Cursor, agents, LLMs) dans le flux de travail de vos équipes.

• Antécédents de livraison prévisible dans un environnement multi-équipes (plus de 4 squads).

• Expérience dans la structuration ou la restructuration d'une organisation d'ingénierie.

• Connaissance de l'environnement B2B SaaS, idéalement en cybersécurité, données ou cloud.

• Expérience dans la mise en place d'un échelonnement d'ingénierie ou d'un parcours professionnel à double voie.

• Solide culture technique : capable d'échanger avec un Staff Engineer sur des choix architecturaux, sans être le décideur technique.

• Maîtrise du français et anglais professionnel.

🏝️ Benefits

• Rémunération : entre 90k et 100k euros par an, en fonction de votre niveau d'expérience et des compétences démontrées lors du processus de recrutement.

• Bonus : jusqu'à 5% du salaire annuel brut, basé sur l'atteinte d'objectifs individuels et collectifs.

• Bureaux situés à Porte de Clichy (limite Paris 17/Batignolles - métro L13/L14/tram).

• Carte Swile pour les titres-restaurant (8 € par jour).

• Mutuelle santé avec participation de l'entreprise.

• Modalités de travail : hybride ou 100% télétravail.

• 5 semaines de congés payés + 8 à 10 jours de RTT pour un meilleur équilibre entre vie professionnelle et personnelle.

• 25 € de crédits mensuels via notre CSE pour des activités culturelles, sportives ou de loisirs.

• Primes de cooptation attractives, pouvant atteindre jusqu'à 2 000 € par recrutement.

• Participation au financement d'un événement sportif par an.

• Indemnité télétravail pour soutenir un environnement de travail confortable à domicile.

• Accès à une plateforme de soutien juridique et administratif, confidentielle et gratuite.