
Fullstack Architect, Java/React
Posted 2 days ago

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This is a fully remote position, open to applicants in Spain.
• Desarrollar un producto digital desde su inicio y mejorarlo de manera iterativa.
• Crear soluciones fullstack que abarcan frontend, backend, datos e integraciones.
• Convertir las necesidades comerciales en soluciones técnicas efectivas.
• Participar en el diseño de la arquitectura y en la toma de decisiones técnicas.
• Evaluar aspectos de escalabilidad, rendimiento, mantenibilidad y costos.
• Realizar pruebas de concepto y validar las soluciones técnicas propuestas.
• Implementar herramientas de IA generativa para optimizar el desarrollo, pruebas, documentación y automatización.
• Asegurar el cumplimiento de buenas prácticas en calidad, seguridad y mantenibilidad del software.
• Colaborar en la definición de MVPs y en la priorización de funcionalidades.
• Ofrecer una visión del producto que equilibre las necesidades del usuario con los objetivos comerciales.
• Coordinarse con equipos técnicos para identificar dependencias y riesgos.
• Actuar como referencia técnica en áreas específicas, sin asumir responsabilidad jerárquica sobre los equipos.
• Más de 5 años de experiencia en desarrollo fullstack (Java y React).
• Experiencia práctica en la construcción de aplicaciones y productos digitales.
• Capacidad para trabajar en frontend, backend, datos e integración con la infraestructura.
• Habilidad para participar en el diseño técnico de soluciones y evaluar alternativas en función de escalabilidad, mantenibilidad, rendimiento y coste.
• Buen manejo de herramientas de programación y de IA aplicadas al ciclo de desarrollo.
• Capacidad para comprender el contexto del producto, así como las necesidades de los usuarios y los objetivos comerciales.
• Se valorará la experiencia en la definición de MVPs, priorización de funcionalidades y toma de decisiones considerando la experiencia del usuario, la operación, los costos y la evolución futura.
• Habilidad para colaborar con perfiles y equipos técnicos, coordinar diferentes partes de una solución, identificar dependencias y resolver bloqueos.
• Autonomía y capacidad para actuar como referencia técnica en áreas específicas.
• Contrato indefinido.
• Modelo de trabajo remoto, con opción de trabajar desde oficinas a elección del empleado.
• Horario flexible: entrada a las 8:30h, salida a las 18h; viernes intensivo de 8h a 15h; julio y agosto con horario intensivo de 8h a 15h.
• 22 días de vacaciones más 2 días de libre disposición.
• Días 24 y 31 de diciembre libres.
• Opción de 12 o 14 pagas.
• Retribución flexible: tarjeta de restaurante, cheque guardería, seguro médico, formación y otros beneficios con ventajas fiscales.
• Club de ventajas con descuentos en tecnología, ocio y formación.
• Formación continua: Udemy Business, cursos de idiomas, certificaciones oficiales y formación técnica.
• Plan de carrera.
• Programas de nutrición, actividad física y equilibrio emocional.
• Asistencia personal y familiar 24/7.
• Entorno diverso y multicultural.
• Eventos y actividades sociales.
GT
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