Especialista em M&A – Foco em People

This is a fully remote position, open to applicants in Brazil.

📋 Description

• Estruturar e implementar projetos de integração organizacional de RH de ponta a ponta em processos de incorporação e crescimento inorgânico, assegurando o alinhamento entre pessoas, processos, cultura e negócios.

• Mapear, documentar e analisar os processos de RH da organização e das empresas adquiridas, conectando modelos as-is e to-be para definir um modelo integrado (status quo) que garanta padronização, viabilidade operacional e aderência cultural.

• Projetar, estruturar e executar os roadmaps de integração de RH para cada aquisição, definindo marcos, dependências, responsabilidades, riscos e prioridades, focando na excelência da entrega, cumprimento de prazos e consistência entre projetos.

• Servir como ponto de contato de RH no processo de M&A, estabelecendo uma conexão contínua com a equipe de M&A e o negócio desde as fases iniciais, antecipando impactos, necessidades de integração e decisões críticas para pessoas e organização.

• Liderar e coordenar os workstreams de RH nos processos de integração, garantindo governança, acompanhamento de entregas, gestão de riscos e alinhamento entre áreas especializadas (Remuneração, DP, Talent, Cultura, Sistemas, entre outras).

• Planejar e implementar o plano de gestão da mudança para as incorporações, garantindo comunicação clara, engajamento das lideranças, adoção dos novos processos e mitigação de riscos culturais e organizacionais.

• Definir, monitorar e reportar indicadores de integração organizacional, incluindo o progresso dos roadmaps, padronização de processos, riscos de execução e níveis de adoção pelos times envolvidos.

• Trabalhar de forma analítica, estruturada e colaborativa, equilibrando visão estratégica, capacidade de design e forte execução prática nos projetos de integração.

• Demonstrar uma mentalidade digital, curiosidade por novas tecnologias e interesse em compreender como soluções digitais e Inteligência Artificial podem apoiar processos, decisões, experiências e resultados em contextos de integração e transformação de RH.

⛳️ Requirements

• Formação superior em áreas relacionadas (Administração, Psicologia, Engenharia, Gestão de Pessoas, ou afins).

• Experiência sólida em RH, com forte envolvimento em projetos estruturantes, integração organizacional, transformação ou contextos de aquisição, preferencialmente envolvendo múltiplas áreas de RH.

• Experiência consistente na gestão de projetos complexos, com responsabilidade pela estruturação de roadmaps, execução, governança, prazos e articulação com diferentes stakeholders.

• Conhecimento e/ou experiência prática em Gestão da Mudança, incluindo comunicação, engajamento, adoção organizacional e sustentação pós-implementação.

• Capacidade comprovada de atuar como parceiro estratégico do negócio, influenciando decisões sem reporte hierárquico direto, com autonomia, senso de prioridade e visão sistêmica.

• Interesse ou conhecimentos em tecnologias digitais e conceitos de Inteligência Artificial aplicados a RH, automação de processos e tomada de decisões.

🏝️ Benefits

• Vale-alimentação/Vale-refeição;

• Plano de saúde e odontológico;

• Auxílio Home Office;

• Participação nos Lucros e Resultados;

• Voucher para Kit Setup;

• Seguro de vida;

• Day Off aniversário;

• GoGood | Nav;

• Programa de promoção à saúde e bem-estar;

• Parcerias e descontos.