
Service Designer
Posted 2 days ago

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This is a fully remote position, open to applicants in Colombia.
⢠Diseñar la futura experiencia del servicio, integrando las interacciones del usuario en WhatsApp con procesos, personas, reglas, sistemas y capacidades organizacionales de extremo a extremo.
⢠Liderar la conversión de estrategias y hallazgos de experiencia en jornadas TO-BE, planos de servicio, flujos conversacionales y definiciones operativas.
⢠Facilitar talleres colaborativos con las Ć”reas de negocio, operación, experiencia y tecnologĆa.
⢠Apoyar el anÔlisis de las jornadas y servicios existentes.
⢠Diseñar jornadas TO-BE para dominios y casos de uso priorizados.
⢠Construir planos de servicio que conecten el frontstage, backstage, procesos, sistemas y actores.
⢠Diseñar flujos conversacionales completos que incluyan el camino ideal, excepciones, errores y escalaciones.
⢠Definir la automatización, asistencia humana y transferencias entre canales.
⢠Diseñar reglas conceptuales para el enrutamiento y handoff.
⢠Identificar roles operativos y responsabilidades para mantener el servicio.
⢠Mapear las dependencias entre experiencia, operación, datos, sistemas y procesos.
⢠Definir principios de consistencia entre agentes y dominios.
⢠Colaborar en la definición de la identidad y el comportamiento conversacional.
⢠Apoyar en la especificación de requerimientos funcionales y criterios de aceptación.
⢠Preparar prototipos o representaciones de flujos para su validación.
⢠Trabajar con el CX Analyst en pruebas con usuarios.
⢠Incorporar aprendizajes de validaciones en jornadas y flujos.
⢠Evaluar los impactos organizacionales y los cambios operativos necesarios.
⢠Colaborar con arquitectura e ingenierĆa para verificar la viabilidad de propuestas, sin asumir el diseƱo tĆ©cnico.
⢠Apoyar en la consolidación del blueprint integral y del paquete de handoff.
⢠Entregables bajo su responsabilidad: jornadas TO-BE.
⢠Planos de servicio.
⢠Flujos conversacionales priorizados.
⢠Escenarios de camino ideal, excepción, error y escalamiento.
⢠Reglas conceptuales de handoff y enrutamiento.
⢠Matriz de actores y responsabilidades operativas.
⢠Mapa de procesos, sistemas y dependencias del servicio.
⢠Identidad y principios de interacción conversacional.
⢠Prototipos o representaciones de los flujos.
⢠Evaluación de impactos organizacionales.
⢠Recomendaciones para el modelo operativo futuro.
⢠Oportunidades de desarrollo profesional y capacitación continua.
⢠Ambiente de trabajo colaborativo y dinÔmico.
⢠Flexibilidad laboral y opciones de trabajo remoto.
⢠Acceso a herramientas y recursos innovadores.
CrazyLabs
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