
Représentant du Service à la Clientèle
Posted 2 days ago

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This is a fully remote position, open to applicants in United States.
• Répondre aux requêtes des clients concernant leurs forfaits et services de télécommunications.
• Assister les clients avec les produits de télécommunications et les problèmes qu'ils rencontrent.
• Analyser le dossier du client pour évaluer ses besoins.
• Fournir des informations générales sur l'organisation.
• Diriger les clients vers des spécialistes lorsque nécessaire.
• Recevoir, comprendre et résoudre les plaintes tout en proposant des solutions.
• Conseiller et recommander des produits et services qui correspondent aux besoins des clients.
• Informer sur les produits, services et promotions en cours.
• Planifier et confirmer les rendez-vous avec les clients.
• Créer, remplir et corriger les bons de commande selon les demandes des clients.
• Identifier et proposer des améliorations pour optimiser les services.
• Respecter la politique de sécurité de l’information et garantir la disponibilité, l’intégrité et la confidentialité des données.
• Effectuer d'autres tâches selon les besoins.
• Relève directement du chef d’équipe BPO.
• Diplôme d’études secondaires ou équivalent.
• 1 à 3 ans d’expérience en soutien à la clientèle, y compris la création de tickets et la résolution de problèmes par téléphone.
• Une expérience pratique des systèmes de tickets et de la gestion d’un volume élevé d’appels est un atout significatif.
• Bonne expérience utilisateur et connaissance pratique de la suite Office.
• À l'aise avec la technologie.
• Connaissance des produits de télécommunications est un atout.
• Excellentes compétences en communication écrite et verbale en anglais et en français.
• Maîtrise du français et de l’anglais à l’oral et à l’écrit.
• Maîtrise de Microsoft Word, Excel, Outlook, SharePoint et PowerPoint.
• Expérience avec Genesys Cloud CX est un atout.
• Capacité à travailler assis pendant de longues périodes.
• Capacité à taper au moins 30 à 40 mots par minute.
• Disponibilité générale du lundi au vendredi, quarts de jour et de soir, avec rotation de 8 h à 20 h.
• Capacité à respecter les ententes de niveau de service (SLA).
• Équipement informatique fourni.
• Aucune activité de vente ou de démarchage.
• Minimum de 20 heures par semaine, du lundi au vendredi.
• Flexibilité permettant de travailler jusqu’à 37,5 heures occasionnellement, si nécessaire.
• Milieu de travail dynamique avec une équipe formidable.
• Formation rémunérée.
• Intégration rapide.
• Deux jours de congé de maladie payés (après 3 mois d’emploi).
• Deux semaines de vacances.
• Régime de REER (accessible après 6 mois d’emploi).
• Jours fériés payés.
• Assurance collective (offerte après 3 mois).
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