Partenaire d'affaires, Talent Culture

This is a fully remote position, open to applicants in Canada.

📋 Description

• Gérer l'ensemble du processus de recrutement pour nos postes techniques et non techniques;

• Identifier les candidats adéquats et mener les entretiens de sélection;

• Coordonner le processus avec les managers tout en optimisant l'expérience des candidats;

• Prendre en charge les opérations des ressources humaines tout au long du cycle de vie des employés;

• Accueillir personnellement les nouveaux employés à Montréal;

• Participer à l'amélioration continue des processus et des outils en ressources humaines;

• Gérer les aspects de la rémunération et des avantages sociaux;

• Détecter les opportunités d'automatisation;

• Établir des flux de travail intégrant l'intelligence artificielle.

⛳️ Requirements

• Plus de 5 ans d'expérience dans un rôle de culture du talent (généraliste), avec une part significative en recrutement actif;

• Expérience dans un environnement technologique ou en agence, ou avoir recruté des profils en TI;

• À l'aise dans un environnement dynamique;

• Capacité à gérer plusieurs projets simultanément sans perdre le fil;

• Communication fluide en français et en anglais;

• Atouts : membre de l'Ordre des CRHA, connaissance de BambooHR, Notion, expérience avec des outils d'IA dans un cadre RH.

🏝️ Benefits

• Une culture d’entreprise exceptionnelle : c’est notre plus grande priorité et notre force;

• Ambiance décontractée : nous travaillons pour vivre, et non l’inverse;

• Assurances collectives et services de télémédecine;

• Nombreuses activités de team building;

• Allocations mensuelles pour dépenses personnelles;

• Cinq semaines de vacances rémunérées (quatre flexibles, et nous fermons entre Noël et le Nouvel An);

• Congés de maladie illimités;

• Horaire flexible : nous travaillons généralement durant la journée, mais l’horaire est totalement flexible et toutes les réunions sont virtuelles.