Fractional COO – Chief Operating Officer

This is a fully remote position, open to applicants in France.

📋 Description

• En tant que COO Fractionnel, vous travaillerez directement avec les CEOs soutenus par Fractional pour :

• Traduire la vision stratégique du CEO en actions concrètes et priorisées.

• Structurer l’organisation : processus, rituels de pilotage, gouvernance, rôles et responsabilités.

• Établir et superviser les indicateurs clés de performance (opérationnels et financiers).

• Améliorer la communication entre le CEO et les équipes (éliminer les goulets d’étranglement).

• Remettre en question les décisions stratégiques et assurer la croissance.

• Aider au recrutement et au développement des compétences des équipes clés.

• Gérer des projets structurants (croissance, réorganisation, expansion, professionnalisation).

⛳️ Requirements

• 5 à 15+ ans d’expérience en direction des opérations, direction générale, conseil stratégique ou entrepreneuriat.

• Expérience significative dans des startups, scale-ups, PME en forte croissance ou dans un environnement entrepreneurial.

• Excellente compréhension des enjeux de structuration, de pilotage et de priorisation.

• Compétences solides en management, finance et organisation.

• Capacité à collaborer avec des CEOs exigeants et à les challenger avec diplomatie.

• Autonomie forte, sens des responsabilités et maturité professionnelle.

• À l’aise avec un format de travail partagé / multi-clients.

• Une expérience en tant que fondateur, cofondateur ou ex-COO est un atout considérable.

🏝️ Benefits

• Vous vous concentrez sur ce que vous faites le mieux : votre métier.

• Le marketing et les ventes sont gérés par Fractional.

• Intervenir sur plusieurs entreprises à fort potentiel, sans monotonie.

• Faire partie d'un réseau de COO seniors, avec entraide, partage des meilleures pratiques et intelligence collective.

• Être soutenu par un autre COO Senior pour chacune de vos missions (miroir stratégique pour amplifier l'impact de la mission).

• Développer vos compétences en continu grâce à l’exposition à divers contextes.

• Format de travail flexible (temps partagé, télétravail prioritaire).

• Reconnaissance forte de votre impact (résultats visibles en 30 à 90 jours).

• Rôle stratégique et responsabilisant, au plus près des décisions au niveau CEO.