
Coordenador de Engenharia de Software
Posted 21 hours ago

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This is a fully remote position, open to applicants in Brazil.
• Desenvolver a autonomia e a maturidade técnica/gerencial de Tech Leaders, assegurando que tenham as ferramentas necessárias para gerir suas equipes com excelência;
• Estabelecer padrões técnicos, estratégias para o produto e diretrizes de arquitetura, garantindo a criação de sistemas escaláveis, eficientes e resilientes;
• Servir como ponto de escalonamento para problemas complexos, participando ativamente de revisões crĂticas e decisões de cĂłdigo;
• Representar a engenharia em discussões estratégicas, assegurando que a velocidade de entrega não comprometa a qualidade a longo prazo;
• Traduzir desafios e limitações técnicas para uma linguagem de negócios, negociando prazos e prioridades com stakeholders de Produto;
• Avaliar riscos e oportunidades, decidindo estrategicamente o momento apropriado para refatorações, considerando as necessidades do negócio;
• Antecipar tendências e introduzir tecnologias que proporcionem vantagem competitiva, mantendo a engenharia alinhada às melhores práticas do mercado;
• Atuar na resolução de impasses (técnicos ou organizacionais) que estejam impedindo o fluxo de valor ao cliente;
• Colaborar na evolução dos padrões e na base de conhecimento da Engenharia do Asaas;
• Monitorar continuamente o clima, a capacidade de entrega e o desenvolvimento dos(as) engenheiros(as), garantindo que a equipe evolua tanto técnica quanto comportamentalmente;
• Participar do processo de atração, seleção e integração de novos colaboradores, promovendo uma cultura de alta performance e engajamento.
• Experiência sólida em desenvolvimento de software e arquitetura de sistemas;
• DomĂnio de .NET e/ou Java, ou outra linguagem de backend amplamente adotada no mercado;
• ExperiĂŞncia comprovada na liderança de Tech Leads ou outros lĂderes tĂ©cnicos;
• Vivência com metodologias ágeis, como Scrum ou Kanban;
• Conhecimento em práticas de integração e entrega contĂnuas (CI/CD) e testes automatizados;
• CompreensĂŁo em Arquitetura de Software, princĂpios e padrões de projeto;
• Habilidade em comunicação assertiva, tomada de decisão, gestão de conflitos e visão estratégica;
• Experiência na estruturação de sistemas escaláveis, modulares e de alta performance.
• Para saĂşde e bem-estar: temos assistĂŞncia mĂ©dica e odontolĂłgica sem coparticipação, seguro de vida, auxĂlio para compra de medicamentos e para atividades fĂsicas. AlĂ©m disso, a Neon Ă© nossa parceira para cuidar da saĂşde financeira do time e a Zenklub para a saĂşde fĂsica e mental (oferecemos 4 sessões mensais de terapia ou nutricionista gratuitas). Na sede, tambĂ©m oferecemos quick massage.
• Para alimentação e famĂlia: nosso benefĂcio alimentação Ă© flexĂvel, utilizando um cartĂŁo de crĂ©dito da bandeira Visa. O saldo pode ser utilizado conforme a preferĂŞncia de cada um. Na sede, temos free food e, para as famĂlias, oferecemos auxĂlio creche, programa de apoio parental e licença maternidade e paternidade estendida.
• Para educação e crescimento: alĂ©m de um ambiente desafiador e propĂcio ao desenvolvimento, oferecemos uma plataforma de treinamentos in company e disponibilizamos auxĂlio educação que subsidia 70% das mensalidades de graduações e cursos de idiomas, assim como a compra de cursos e livros, para que nosso time nunca pare de aprender.
• Para um trabalho remoto de qualidade: oferecemos auxĂlio para Home Office, equipamentos de trabalho, auxĂlio para mobĂlia e temos parceria com a WOBA, permitindo que nossos colaboradores utilizem coworkings em todo o Brasil quando desejarem.
• Extras, porque o Dream Team merece: oferecemos Day Off no mĂŞs de aniversário, auxĂlio para Happy Hour, bonificação por indicação de novos colaboradores, bonificação baseada em metas anuais, plano de Stock Options e um ambiente descontraĂdo, com dress code livre!
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