Analyste d'affaires senior

This is a fully remote position, open to applicants in Canada.

📋 Description

• Collecter, analyser et documenter les besoins opérationnels;

• Examiner les processus, les points de friction, les objectifs et les impacts sur les opérations;

• Aider à la priorisation du backlog et clarifier la valeur ajoutée;

• Rédiger des récits utilisateurs, des critères d'acceptation et des règles métier;

• Animer des ateliers avec les parties prenantes;

• Participer à l'élaboration des stratégies de transition, d'adoption et de gestion du changement;

• Assister à la validation des solutions livrées en collaboration avec les utilisateurs;

• Consigner les décisions, les enjeux, les hypothèses et les recommandations.

⛳️ Requirements

• Au moins 8 ans d'expérience dans le domaine des ressources informationnelles;

• Expérience significative en analyse des affaires;

• Antécédents dans des projets d'applications Web ou de plateformes numériques;

• Expérience dans un environnement Agile;

• Capacité à simplifier et traduire les besoins d'affaires en exigences concrètes;

• Excellentes compétences en communication, animation et synthèse;

• Analyse d'affaires et cartographie des processus;

• Rédaction de besoins, de récits utilisateurs et de critères d'acceptation;

• Animation d'ateliers et gestion des parties prenantes;

• Priorisation, documentation et suivi des décisions;

• Collaboration avec le Product Owner et les équipes techniques;

• Expérience avec Azure DevOps Boards, Jira ou un outil similaire;

• Expérience dans le secteur public;

• Expérience avec des plateformes transactionnelles ou des services numériques;

• Connaissances en UX, parcours utilisateurs et amélioration continue;

• Compréhension des enjeux liés à la protection des renseignements personnels;

• Mandat contractuel ou banque de ressources, selon les besoins du client;

• Télétravail principalement; disponibilité pour coordonner selon les demandes d'intervention.

🏝️ Benefits

• Télétravail et flexibilité pour s’adapter à vos engagements familiaux;

• Une culture entrepreneuriale qui encourage la créativité et l’innovation;

• Horaires flexibles (selon le type de contrat de travail);

• Congés en cas de maladie et lors d'événements familiaux;

• Outils informatiques adéquats;

• Un environnement de travail stimulant et motivant;

• Initiatives sociales et environnementales;

• Programme d’apprentissage sur le lieu de travail;

• Opportunités de développement de carrière.